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行政人事总监(1人)
 
发布时间:2010-06-10
 

岗位职责:

 

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能。 

 

2.负责公司例会的组织工作,做好重大活动的组织和接待工作。 

 

3.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,抓好文书归档和用印管理工作。 

 

4.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。 

 

5.负责指导、管理、监督公司员工的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 

 

6.完成总经理临时交办的工作。 

 

任职资格:

 

130-40岁,全日制人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
MBA硕士优先。

 

25年以上相同岗位工作经验,其中2年以上大型知名企业集团行政人事管理工作经验。

3、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累,对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4. 具有战略和策略化思维,较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力;

5.
具有公平、公正的品质,具有信服力;具有工作激情,并能带动下属的工作热情。

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