岗位职责：

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能。 

2.负责公司例会的组织工作，做好重大活动的组织和接待工作。 

3.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，抓好文书归档和用印管理工作。 

4.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。 

5.负责指导、管理、监督公司员工的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 

6.完成总经理临时交办的工作。 

任职资格：

1、30-40岁，全日制人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
，MBA硕士优先。

2、5年以上相同岗位工作经验，其中2年以上大型知名企业集团行政人事管理工作经验。

3、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4. 具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力；

5. 具有公平、公正的品质，具有信服力；具有工作激情，并能带动下属的工作热情。